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Avocat droit du travail Saint-Quentin: licenciement et contrat du travail

Avocat droit du travail

Le droit du travail, également appelé droit social, réglemente tous les aspects de la relation de travail, de l’exécution à la rupture du contrat de travail.

Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Approfondies en Droit social, Maître Alexia DELVIENNE, avocate, est ainsi à vos côtés, que vous soyez employeur ou salarié.

Elle vous permet de prévenir les difficultés, les étapes pouvant apparaître dans le cadre de la relation de travail, et elle vous assiste dans les contentieux en résultant.

Son cabinet d’avocat est situé à Saint-Quentin dans l’Aisne (02).

Changement dans l’exécution du contrat de travail

Ces changements correspondent à tout ce qui modifie les dispositions du contrat de travail entre l’employeur et le salarié, soit les horaires, la rémunération, les avantages, la présence etc.

Concrètement, l’exécution du contrat de travail se trouve changée lorsque le salarié effectue des heures supplémentaires, passe d’un temps partiel à un temps plein, est atteint de maladie (professionnelle ou non), etc.

Si certaines dispositions peuvent vous être imposées, d’autres requiert votre accord préalable.

Votre avocat peut vous conseiller sur toute question en rapport avec les changements dans l’exécution de travail, et vous rappelle vos droits et obligations, que vous soyez employeur ou salarié.

En cas de contentieux, votre avocat est aussi disponible pour vous conseiller, et défendre votre cas face au Conseil des prud’hommes.

Rupture du contrat de travail

La rupture du contrat de travail peut prendre plusieurs formes : le licenciement (émanant de l’employeur), la démission (émanant du salarié), la résiliation conventionnelle (accord entre l’employeur et le salarié), et enfin la résiliation judiciaire (possible pour le salarié, sauf exceptions).

Le licenciement est formé par l’employeur. Il peut être pour motif économique (résultant d’une situation difficile pour l’entreprise, ou d’un changement technologique), ou pour motif personnel (lié aux fautes simples, graves ou lourdes).

Dans tous les cas, la cause du licenciement doit être réelle et sérieuse, et ne peut être discriminatoire.

Si vous estimez que la cause de votre licenciement n’est pas valable, ou si on vous accuse à tort de licenciement abusif, faites appel à Maître Alexia DELVIENNE, avocate en droit du travail. Elle prend en charge ce type de dossiers et vous représente au Bureau de conciliation ainsi qu’au Conseil de prud’hommes si la médiation a échoué.

Les autres formes de rupture de contrat que sont la démission, la résiliation conventionnelle ou la résiliation judiciaire sont rarement litigieuses. Vous pouvez cependant consulter votre avocate qui vous guide dans l’immensité du droit du travail.

Le cabinet d’avocat de Maître Alexia DELVIENNE situé à Saint-Quentin dans l’Aisne, est présent à vos côtés, que vous soyez salarié ou employeur, et ce en qualité de conseil ou de représentation en cas de contentieux.

Elle se déplace pour défendre votre cas auprès du Bureau de conciliation ainsi que face au Conseil des prud’hommes.

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