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Avocat licenciement Saint-Quentin - Guise

Licenciement

La plus grande partie du contentieux résultant de la relation de travail apparaît à l’occasion de sa rupture et plus particulièrement en cas de licenciement.

Que ce soit dans le cadre d’un licenciement pour motif personnel (licenciement pour faute, faute grave, faute lourde, inaptitude professionnelle…) ou pour motif économique, l’employeur doit respecter une procédure particulière.

Employeur confronté à la nécessité de licencier, Maître Alexia DELVIENNE vous informera quant à la procédure à respecter, vous assistera dans la mise en place de celle-ci (rédaction des différents courriers et actes de procédure) et vous informera sur vos droits et devoirs avec un seul objectif : éviter le contentieux.

Salarié à qui l’on notifie un licenciement, Maître DELVIENNE sera à vos côtés pour vérifier que la procédure de licenciement a été respectée et que celui-ci est justifié. Si tel n’est pas le cas, Maître DELVIENNE vous assistera dans votre contestation et dans toutes les étapes de la procédure devant le Conseil de Prud'hommes.

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